Coaching communication à l’international

Proposé par dans Langues étrangères

Objectifs

Vous souhaitez développer vos capacités en communication à l’international dans un contexte professionnel ? L’efficacité et la réduction des coûts et des formations inadaptées sont aussi vos objectifs?

Notre accompagnement apprendre avec efficacité et rentabilité les langues étrangères et les modules de communication interculturelle sont les réponses à ces interrogations. Car apprendre à apprendre une langue étrangère, c’est gagner du temps, de l’argent et s’épargner des efforts inutiles et démotivants.

Franchir la barrière des langues, et “apprendre à apprendre” pour:

  • Une efficacité accrue ou/et une réduction des coûts de formation en langues étrangères
  • Découvrir les “freins” à l’apprentissage des langues
  • Valoriser le potentiel de développement personnel
  • Découvrir et comprendre les trucs et astuces pour progresser
  • Gagner le combat contre le découragement ou l’abandon
  • Découvrir l’atout intercompréhension
  • Élaborer une stratégie langue selon sa personnalité et ses objectifs
  • Viser le plurilinguisme pour améliorer ses performances et s’ouvrir au monde
  • Connaître et choisir ses outils pédagogiques en particulier ceux du web 2.0 et +
  • Comprendre la spécificité des langues étrangères en situation professionnelle
  • Comprendre les enjeux et la gestion des différentes rencontres interculturelles
  • Communiquer sans conflit et efficacité avec des locuteurs étrangers
  • Mieux exploiter les formations proposées par l’entreprise
  • Se débarrasser des mauvais habitudes

Cette formation s’adresse aux entrepreneurs (actuels/futurs) ou salariés d’entreprise en contact avec l’international. Adaptable en fonction de vos besoins et disponibilités, nous pouvons créer des ateliers originaux sur demande.

Intervenants

Jette Milberg Petersen

Jean-luc Chevrier

Angelina Humen

Actions / Contenu

Coaching en entreprise:

Cet accompagnement “apprendre avec efficacité et rentabilité les langues étrangères” permet aux participants de comprendre les blocages connus ou cachés, les dépasser et améliorer leur capacité à communiquer avec des locuteurs étrangers. Il répond aux besoins liés à l’internationalisation croissante des entreprises.

Les ressources sont issues de :

  • L’expérience du terrain, en particulier à l’export (Jean-Luc Chevrier)
  • La gestion d’écoles de langue et le feed-back des apprenants (Angelina Humen)
  • De travaux universitaires (Jettte Milberg Petersen)
  • Les expériences personnelles en diverses langues étrangères comme l’anglais, l’espagnol, le chinois, l’allemand, le russe, l’italien…
  • Les recherches sur l’apprentissage des langues sur le web et nos tests d’outils
  • l’expérience de nos partenaires (modules interculturels)

L’accompagnement s’appuie sur une approche originale, concrète et pratique en symbiose avec les outils du  web. Un coaching disrupteur et de bon sens en deux étapes, les langues étrangères et l’interculturel.

Le module commun de départ (2 journées groupe max. 8 personnes) 

  • Pourquoi apprendre une langue étrangère? l’importance de la motivation
  • Identifier les freins, les comprendre et les dépasser ou comment lever « la barrière des langues »
  • Animation « parlons 12 langues »
  • Une stratégie langue: objectifs, temps, budget
  • une méthodologie
  • Créer sa Toolbox de logiciels cours en ligne, applis et supports (les connaître et les choisir)

Le coaching personnalisé (journées en entreprise avec entretiens individuels max. 8)

  • Sessions de 55 minutes sur rendez-vous.
  • Mise en oeuvre des apports du module groupe
  • Création d’un « plan langues » personnalisé.
  • Thèmes en option: apprendre une langue des affaires, communication interculturelle pays ciblé…

 

planind

 

 

Les journées « groupe »

1-Les obstacles ou comment lever « la barrière des langues »

Comprendre:

  • Votre parcours linguistique et langagier
  • Pourquoi apprendre une langue étrangère
  • Identifier les freins, les comprendre et les dépasser
  • Les continuums et convergences linguistiques
  • Parlons douze langues!

2-Une stratégie langue, une méthodologie

Organiser, préparer, construire

  • Bâtir une stratégie  “langue et communication” optimale (objectifs, gestion du temps, budget)
  • Viser l’efficacité et la rentabilité
  • Mémoriser, entretenir, réactiver
  • Mental gagnant
  • Douîou spik international? Incorporer la dimension interculturelle
  • Premier pas

3-Toolbox de logiciels cours en ligne, applis et supports

  • Les connaître et les choisir

4-  Bilans, questions et QCM

 

Quelles sont nos techniques d’apprentissage et d’accompagnement?

Nos modules et accompagnement vous permettent de développer les aptitudes à progresser dans un environnement professionnel « connu » et « précis »sur la base des niveaux actuels. Les ateliers sont axées sur les compétences personnelles et vous apprennent la méthode et les trucs et astuces à connaître pour pratiquer avec efficacité et sans perte de temps inutile ou fausse piste une ou plusieurs langues, dans des situations de communication plurilingues ou/et pluriculturelles.

Cette formation est issue de la recherche, d’une analyse faîte en école de langue mais aussi et surtout des expériences longues et nombreuses comme utilisateurs et éternels élèves des intervenants. L’approche pragmatique et orientée “terrain” du sujet s’éloigne des concepts traditionnels de l’enseignement des langues en France.

Ne dépendant d’aucune “école de langue” et ne dispensant aucun cours nous sommes à même de sélectionner et de préconiser objectivement les outils les plus rentables (même s’ils sont gratuits)

À travers des ateliers de réflexion, de tests d’outils et d’ateliers ludiques, les formateurs vous donnent les clés et les techniques simples pour (bien) apprendre et “être à l’aise” avec les langues étrangères et les contacts internationaux en s’appuyant sur les potentiels des participants et notre expérience “terrain”. Un accompagnement individuel (à planifier) peut également accompagner la formation collective.

Supports

  • Une centaine de diapos de présentation keynote
  • Présentation d’une vingtaine de livres pédagogiques
  • Une sélection d’une vingtaine d’outils web analysée
  • Sélection de liens utiles, le kit de survie du voyageur à l’étranger
  • Supports animation : talking dices, déliro linguo, memotep…
  • Fiches plan langues et choix d’outils
  • Recherche web personnalisée sur demande

Autres produits:

  • Choix linguistiques au sein d’un Réseau Social d’entreprise internationale
  • La culture de l’export ou “les dix défis de l’export” à l’usage des primo-exportateurs (1 à 2 heures)
  • Les dix défis de la communication à l’international (présentation-débat)
Prix

1- le module commun  (2 journées, max 6 participants) en entreprise

  • Forfait journée 900 € HT (hors frais de déplacement éventuels)

2-le coaching (rendez-vous individuel) en entreprise pour les participants aux modules communs (2 heures) + suivi pédagogique distanciel d’une période de 15 jours

  • 250 € par personne

Les modules « connaître, comprendre, préparer et organiser » ne peuvent être pris séparément ou dans le désordre pour une efficacité optimale. Quelques exceptions toutefois comme le module CECR proposé indépendamment sous forme de webinar.